[Insegnanti e ATA] Tredicesima 2024 e stipendio dicembre: quando arrivano, e Nuove opportunità di Prestito NoiPA garantito

Come ogni anno, grazie ai sostegni al reddito di dipendenti pubblici e privati, il mese di dicembre è ricco di opportunità per vivere al meglio le festività natalizie, anche da un punto di vista economico.

In questo articolo, dunque, scopriremo nel dettaglio quando arrivano tredicesima 2024 e stipendio di dicembre per Insegnanti e Personale ATA che ne hanno diritto.

Ricordiamo, inoltre, che per Docenti, Presidi e ATA che hanno bisogno di ulteriori risorse per far fronte a spese natalizie o progetti personali esiste una soluzione aggiuntiva per ottenere liquidità immediata a condizioni vantaggiose: il Prestito NoiPA garantito.

(Prestito NoiPA garantito da 5.000 € a 80.000 €: qui il link al portale di richiesta)

A metà dicembre, insegnanti e ATA ricevono la tredicesima mensilità: la gratifica natalizia che arriva insieme allo stipendio dell’ultimo mese dell’anno.

Nello specifico, la tredicesima per i lavoratori dipendenti viene accreditata solitamente tra il 14 ed il 20 dicembre. L’anno scorso l’erogazione dell’importo è avvenuta il 15 dicembre.

Siccome quest’anno il 14 ed il 15 dicembre cadono rispettivamente di sabato e domenica, è probabile che ci sia un anticipo a venerdì 13 dicembre 2024. Non è da escludere, dunque, che anche lo stipendio verrà erogato nello stesso periodo.

La tredicesima spetta a tutti i lavoratori dipendenti pubblici e privati, e dunque anche ad Insegnanti e ATA, con contratto a tempo indeterminato o determinato al 30 giugno o 31 agosto.

I supplenti brevi o saltuari, d’altro canto, ricevono mensilmente i ratei spettanti della tredicesima.

Per calcolare la tredicesima 2024 basta svolgere la seguente operazione:

• [Retribuzione mensile lorda x Mesi di lavoro effettivo / 12].

Dove per “Mesi di lavoro effettivo”, in particolare, si intendono solo quei mesi in cui il dipendente abbia svolto almeno 15 giorni lavorativi (per ognuno di questi mesi si matura una quota della tredicesima).

È utile ricordare, inoltre, che la tredicesima si matura anche in caso di maternità, malattia e infortunio, congedo matrimoniale. Non si matura, invece, durante i periodi di congedo parentale facoltativo, aspettativa non retribuita e altre forme di sospensione non coperte da retribuzione.

Ma veniamo ora, come accennato, alle nuove opportunità dei Prestiti NoiPA garantiti: un’ulteriore risorsa per supportare i dipendenti pubblici in vista delle festività natalizie o di progetti personali.

Il Prestito NoiPA garantito è una soluzione finanziaria dedicata esclusivamente ai dipendenti pubblici, ed in particolar modo ai membri del comparto scuola, come Insegnanti, Presidi e ATA.

In vista del periodo natalizio sono previste nuove opportunità per ottenere liquidità immediata a condizioni vantaggiose (anche grazie al recente taglio dei tassi BCE).

Il Prestito NoiPA garantito, infatti, consente di richiedere da 5.000 € fino a 80.000 € (in base ad età e busta paga) da rimborsare mediante comoda trattenuta in busta paga (la cosiddetta Cessione del quinto), con un piano di rimborso che va da 24 a 120 mesi, a tassi fissi e tra i più bassi del mercato, grazie alla garanzia del Ministero dell’Economia e delle Finanze.

La procedura di richiesta, inoltre, è semplice, veloce e 100% online.

Qui il link al portale di richiesta.

Per richiedere un Prestito NoiPA garantito, Insegnanti, Presidi e Personale ATA possono seguire 3 semplici step:

Accedere al Portale dedicato; compilare il modulo e inviare la richiesta in pochi minuti; verificare e confermare (si riceverà un messaggio che conferma l’avvenuta richiesta).

1. Chi può richiedere il Prestito NoiPA?Il prestito NoiPA può essere richiesto esclusivamente dai dipendenti pubblici. Dunque, anche da Insegnanti, Presidi e Personale ATA.






2. Posso chiedere il Prestito NoiPA garantito per estinguere altri finanziamenti?

   Sì.

   Potrai utilizzare il Prestito NoiPA garantito per consolidare debiti preesistenti. Potrai migliorare la posizione finanziaria unendo le diverse rate in una sola più bassa e facile da pagare.






3. Come ripagherò il prestito ottenuto?Potrai ripagare il Prestito NoiPA garantito grazie alla Cessione del quinto, ossia mediante comode trattenute in busta paga per un importo mensile che non supera il 20% (1/5) del tuo stipendio.
   






4. Come può richiedere la Cessione del quinto un insegnante?

Per richiedere la Cessione del quinto in garanzia NoiPA, un insegnante può seguire 3 semplici step: accedere al Portale dedicato; compilare il modulo inviando la richiesta in pochi minuti; verificare l’avvenuta richiesta del prestito.

Cessione crediti fiscali



procedure celeri

5. Perché il Prestito NoiPA garantito conviene rispetto ad altre forme di finanziamento?

   I dipendenti pubblici (ed in particolare Docenti, Presidi e Personale ATA) possono fare affidamento su tre tipologie di prestito in base alle loro esigenze: Piccolo prestito NoiPA, Prestito pluriennale e Prestito NoiPA garantito.

   Tra queste alternative, spesso, il Prestito NoiPA garantito (o Prestito in convenzione NoiPA) si rivela la scelta migliore perché unisce i vantaggi degli altri due, eliminandone gli svantaggi.

   Nella tabella che segue sono riportate in sintesi peculiarità dei prestiti e differenze.

Per richiedere un Prestito NoiPA garantito visita il portale dedicato.